仕事の悩み

「アットホーム」「少数精鋭」という言葉の裏に隠された早期離職のリスク。人事役員の視点から、人手不足の背景や、制度を適切に運用する会社との違い、見極め方を解説します。

「休職制度はありますが実質使えません」の罠。人事役員の視点から、形骸化した制度の背景と、本当に社員を守る会社の決定的な違いや、見極め方を徹底解説します。

48歳で「リストラ候補」にならないために、人事役員が現場で見てきた社内の変化やシグナルを解説。組織で必要とされ続けるためのキャリア戦略と、社内外の選択肢を持つための考え方を紹介します。

退職後に会社という看板や役職を失い、「自分は何者でもない」という虚しさに直面したときへ。人事の現場で見えてきた孤独の正体と、まっさらな現在地から自分の足でキャリアを再構築するための思考法を解説します。

転職活動で選択肢や迷いに圧倒され、「決断疲れ」に陥っていませんか？人事の現場で見えてきた迷走する人の特徴と、脳の負担を減らして納得のいくキャリアの意思決定を下すための3つの単純化ルールを解説します。

「自分が嫌い」と自己嫌悪に陥ったとき、無理にポジティブになろうとする必要はありません。人事の現場で見えてきた評価と人格の切り分け方や、自分を厳しく責めずにキャリアを立て直すための思考法を解説します。

「キャリアの棚卸しで手が止まってしまう…」そんな悩みを30分で解決！記憶を無理なく引き出し、日々の地道な業務を市場価値の高い武器へと変換する「やったことリスト」爆速作成法を解説します。

「5年後のなりたい姿が描けない…」と悩むビジネスパーソンへ。不確実な時代に無理やり綺麗なビジョンを作るのをやめ、自分の現在地から確実にキャリアを積み上げるための具体思考法と、面接でのスマートな切り返し術を解説します。

「このままでいいのか」と突然押し寄せる漠然とした焦燥感の正体とは？他人の物差しを手放し、自分の軸を取り戻して心の平穏と行動力を呼び覚ますための「3つの問いかけ」を解説します。

平日の激務で疲れ果てた脳と心を優しくときほぐし、「本当に自分の体が求めている休日の正解」を思い出すための10の質問。情報や他人の物差しから離れ、自分らしい最高の休息を取り戻すためのセルフケアガイドです。