運営者プロフィール｜人事役員が伝える仕事とキャリアの本音

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2026.08.17

はじめまして。Webメディア「YOMOYOMO」運営者の吉川 元樹（よも）です。
当サイトにお越しいただき、ありがとうございます。

これまで10年以上にわたり、人事・採用部門で実務に携わり、人事責任者・役員として採用・労務・人事制度・組織づくり・社員のキャリア相談などに関わってきました。

YOMOYOMOでは、こうした現場経験をもとに、働く側からは見えにくい「採用する側・人事側の視点」も交えながら、仕事の悩みやキャリアの解決策を解説しています。

運営者「よも」のプロフィール・経歴

項目内容
名前（ペンネーム）吉川 元樹（よも）
運営メディアYOMOYOMO（ヨモヨモ）
実務経験人事・採用実務 10年以上
役職人事責任者・役員
主な実績・領域・年間数百件以上の面談・キャリア相談
・新卒・中途採用、労務管理、組織開発、人事制度構築
・労働トラブル対応および職場環境改善

人事としてのスタンス

採用する側として応募者を評価する立場と、社員のキャリア・職場環境の相談を受ける立場の双方を経験してきました。会社側の内部事情（人事はどう動き、どう判断するのか）と働く社員側の悩みの両方を知るからこそ、建前や綺麗事ではない「現実的な解決策」をお伝えします。

このメディア（YOMOYOMO）を立ち上げた理由

人事として現場に立っていると、「仕事が辛い」「人間関係に限界を感じている」といった切実な相談を数多く受けます。

しかし同時に、「一人で悩みを抱え込み、手遅れになるまで限界を我慢してしまう人」がいかに多いかという現実も痛感してきました。本当は環境を変えれば生き生きと活躍できる方が、正しい知識や選択肢を知らないばかりに悩みな続けてしまう……。

そうした状況を一つでも減らし、「会社や上司に振り回されず、自分の人生を守りながら働くためのリアルな知識」を届けたいという想いから、YOMOYOMOを立ち上げました。

当メディアでお伝えする3つのこと

  • 1. 仕事の悩み・人間関係の具体的な解決策プレッシャー、評価、上司との関係、部署異動など、職場で起こる悩みへの具体的な処方箋をお伝えします。
  • 2. 退職を考えたときの対処法と選択肢心身に過度な負担を抱える前に考えておきたいこと、円満退職に向けた準備や注意点を分かりやすく解説します。
  • 3. 後悔しないキャリア選択・転職術応募書類や面接での伝え方、企業が採用時に見ているポイントなど、人事・採用の視点から後悔しない転職術をお届けします。

記事の執筆・編集方針

YOMOYOMOでは、一般的な情報を並べるだけではなく、人事・採用の現場で実際に経験してきた一次情報を大切にしています。

  • 公的機関の一次情報参照：法律や雇用保険などの最新情報が必要なテーマは、厚生労働省などの公的機関の情報を確認したうえで掲載しています。
  • 中立なサービス紹介：転職サービスや退職関連サービスを紹介する際も、一方的に勧めるのではなく、向き不向きや注意点も含めて誠実に紹介します。

読者の方が情報を鵜呑みにするのではなく、自分の状況に照らし合わせながら「納得できる選択」ができることを第一に考えています。

読者の皆様へ

仕事は人生を豊かにするための手段であり、あなたの健康や人生そのものより大切な仕事は存在しません。
もし今、仕事が辛くて苦しい思いをされているなら、どうか一人で抱え込まないでください。

今の会社に残ることも、環境を変えることも、どちらが正解というわけではありません。大切なのは、自分の状況を整理し、納得したうえで次の一歩を選ぶことです。
YOMOYOMOの記事が、あなたが次の選択肢を考えるための小さなきっかけになれば幸いです。

吉川　元樹（よも）

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