転職

一度辞めた会社に戻る「出戻り転職」はあり？人事の視点から、メリット・デメリット、戻りやすいケース、再入社前に確認したい条件を解説。元上司への連絡例文や面接での伝え方も紹介します。

「転職後、新しい職場で早く評価されたい」と悩むビジネスパーソンへ。人事の視点から、入社初期に信頼を築き、社内で評価を高めながらスムーズに適応するための具体的な方法を解説します。

「退職金を貰って辞めるべきか、すぐに辞めるべきか」に悩むビジネスパーソンへ。人事役員の視点から、退職金規程の落とし穴や円満退職・即日退職の判断基準、損をしないための見極め方を詳しく解説します。

50代IT人材の転職は本当に難しいのか。年齢で不利になりやすい理由や採用側の本音を、人事・採用の現場を知る筆者が解説。50代の経験や専門性を活かして転職を成功させるための戦略を紹介します。

介護離職を余儀なくされた後、再就職までにどのくらいの期間がかかるのか、現実的なルート設計と注意点を人事役員の視点から解説します。ブランクを乗り越えて納得のいくキャリアを再構築するためのステップとは。

子育てや不妊治療を両立させながらの転職活動は、タイミングと伝え方が肝心です。採用・受入現場のリアルな視点から、評価される時期や企業への伝え方のコツ、無理なくキャリアを築くための動き方を解説します。

57〜60歳を迎えたビジネスパーソンが直面する「再雇用・嘱託・独立」の選択肢。それぞれのメリット・デメリットや経済実態を比較し、後悔しないキャリアの選び方を解説します。

25歳の初めての転職で陥りがちな失敗パターンと、それを回避して納得のいくキャリアを築くためのロードマップを徹底解説します。焦らずに一歩を踏み出すための具体的な手法を紹介します。

転職エージェントは本当に全員に必要？人事役員の視点から、エージェントを「使わない」ほうが良い人の特徴と、自分のペースで納得のいくキャリアを進めるための具体的な代替手段を徹底解説します。

ハローワーク、求人サイト、転職エージェントはどれを選ぶべき？人事役員の視点から、それぞれの特徴とメリット・デメリットを徹底比較。現職を忙しく続けるビジネスパーソンが自分に合う手法を賢く選ぶ技術を解説します。