運営者プロフィール

はじめまして。仕事とキャリアの悩みを整理するWebメディア「YOMOYOMO（ヨモヨモ）」を運営している、よも（吉川元樹）です。

これまで10年以上にわたり、人事・採用の実務に携わり、人事責任者・役員として、採用、労務管理、組織づくり、人事制度の構築などに関わってきました。

仕事に関する悩みは、本人の努力だけでは解決できないこともあります。上司や同僚との人間関係、職場環境、評価への不満、退職や転職の迷いなど、働く中で直面する問題はさまざまです。

人事の現場で社員と向き合う中で感じてきたのは、必要な情報や選択肢を知らないために、一人で悩みを抱え込んでしまう人が少なくないということです。

そこでYOMOYOMOでは、人事・採用の実務経験を生かし、仕事やキャリアに悩んだときに、自分に合った選択肢を考えるための情報を発信しています。

運営者の経歴・経験

こうした経験を通じて、会社が社員をどのような視点で評価するのか、職場で問題が起きたときに何を確認すべきか、転職や退職を考える際にどのような判断材料が必要なのかを学んできました。

YOMOYOMOの記事では、実務経験を踏まえ、働く人の立場だけでなく、必要に応じて人事・採用する側の視点も交えながら解説しています。

私の得意分野は、人事・採用の実務経験を生かした採用選考の考え方、転職活動の進め方、退職を判断する際のポイント、職場の問題への対処法などです。

特に、転職活動では応募者がどのような点を評価されるのか、退職を考える際には何を確認すべきなのかなど、働く人が迷いやすいテーマについて、人事・採用する側の視点も踏まえて解説しています。

記事を作成する際は、一般論を紹介するだけでなく、読者が自分の状況に当てはめて考えられるよう、具体的な判断基準、行動の手順、注意点を整理することを重視しています。

また、法律・制度・サービスなど、正確性が重要な情報については、必要に応じて公的機関や公式サイトの情報を確認し、読者が判断するための材料を提供できるよう努めています。

すべての人に同じ解決策が当てはまるとは限りません。そのため、一つの結論を押しつけるのではなく、それぞれの状況に応じて選択肢を比較し、納得できる判断につなげられる情報発信を目指しています。

上司との関係、仕事のプレッシャー、評価への不満など、職場で悩んだときの考え方や対処法を紹介します。状況を整理し、取れる行動を具体的に考えられる情報を目指しています。

今の会社で働き続けるべきか、退職や転職を検討すべきか。迷ったときに確認したいポイントや、判断する前に知っておきたい選択肢を解説します。

応募書類や面接で評価されるポイント、転職活動の進め方、採用担当者が確認する視点などを、人事・採用の経験を踏まえて紹介します。

仕事は、人生を支える大切なものの一つです。しかし、仕事の悩みを一人で抱え込み、心身の健康や自分らしい生活を犠牲にする必要はありません。

今の職場で改善できることがあるのか、環境を変えた方がよいのか、転職や退職を考えるべきなのか。迷ったときは、まず状況を整理し、どのような選択肢があるのかを知ることから始めてみてください。

YOMOYOMOが、仕事やキャリアについて考える際の判断材料となり、納得できる一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

運営者：よも（吉川元樹）